金控党建
Party building
第16期 开门纳谏 问需问计基层
2020年01月09日 15:53
“今天召开基层党员座谈会，我们是来听你们说心里话，说实话，为集团建设发展出点子的。”在黑龙江省金融控股集团基层党员座谈会上，集团党委副书记柳柏春抢先道明座谈会初衷。
借助“不忘初心、牢记使命”主题教育活动契机， 7月3日，金控集团组织各所属子公司基层党员代表以座谈会形式谈心谈话，重点围绕集团领导个人作风、工作作风，集团机制体制问题以及中央提出的“八个方面”专项整治问题交流意见与建议。
习近平总书记指出：“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策。”“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金控集团坚持问题导向、发展导向、目标导向，向基层问需问计，了解员工所思所盼，凝聚民智民力。
问需于民，方知民之冷暖；问计于民，方知政行虚实。作为新组建的集团，依靠基层一线集思广益，找准问题，探明路径。在轻松融洽的气氛中，18名基层党员代表开诚布公，大胆谏言，提出了公司主要业务拓展、薪酬体系建设、基层党建和员工学习培训等多方面的意见和建议。集团党委书记、董事长于宏，党委副书记柳柏春，党委委员、纪委书记初志国认真记录大家的发言。于宏对基层党员代表谈到的问题一一作答。
谈集团发展——
“既要抬头看路，也要‘西瓜、芝麻一起捡’”
党员代表反映，集团所属的融资担保公司目前注册资本金实力不强，过去曾排在全国前几名，现在资金规模与同行比规模小，在国家加强融资担保体系建设的大背景下，显得跟不上步伐。
于宏表示，集团非常重视所属担保公司扩充资本金的问题，已经作为集团目前重要的研究课题。座谈会后担保公司形成具体的调研报告集团将研究探讨，形成有效的解决方案。
党员代表反映，目前集团担保业务在支持小微企业力度上，显得思想转变有点保守，干部员工创新意识不足，解放思想不到位，缺少新思维、新理念、新担保模式，不利于业务的拓展。
于宏对此表示，作为政府性担保机构要体现国家政策的走向，必须解放思想。中小微企业是吸纳就业的主要力量，支持中小微企业就是解决重大民生问题。对我省来说，中小微企业是带动就业、培育新的经济增长点的重要力量。做业务时不能只盯大的，不做小的，要西瓜、芝麻一起捡，要彻底解放思想，不担当就不能有作为。要改变传统担保模式，更好支持中小微企业发展。
针对集团农业担保业务，于宏说，我们的农业担保公司是全国第一家，农业担保要围绕农业不同时期党和国家政策侧重点来开展业务。要紧紧跟党走，跟党的农业政策走，当前应以“乡村振兴”为抓手推进农业担保工作，把国家破解“三农”的相关政策方针弄懂吃透，不仅要低头抓业务，也要时刻记得抬头看路。同时，农担业务要用创新的系统建设来加强风险管控和降低成本，被动防守不如主动出击。
谈员工薪酬待遇——
“工资待遇体现个人价值，制定合理薪酬体系留住人才”
党员代表反映，目前子公司工资结构不合理，薪酬待遇不能体现个人价值，集团缺少统一的薪酬体系。而且有的公司绩效考评机制不够完善。
对此于宏表示，从目前来看各级子公司管理方式都不尽相同，但是对于金控集团来说，要以制度建设为核心，以信息化建设为支撑，能统一的就统一。薪酬是员工价值的重要体现。员工来到一个企业，最主要的是看企业的工作环境、成长性和薪酬体系。薪酬体现不了价值就留不住人才，未来，集团要合理整合现有资源，充分调查研究后，以信息化建设为支撑建立合理的薪酬体系和科学、实用、管用的绩效考评机制。人才的选用上，要把外部引用和内部培养相结合，考核结果要充分运用到干部的选拔任用当中。
谈国企党建——
“党建对业务发展是保障关系，起到促进作用”
党员代表反映，集团党员模范带头作用发挥不够。干部职工对理论学习不深入，党建活动较少，对员工的吸引力不够，理论学习和培训机会较少。
于宏对此表示，国企要把党建工作摆上重要位置。作为国有企业就要体现党的方针政策，国有企业不加强学习就会迷失方向。党中央对国企党建提出要求，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要“把方向、管大局、保落实”。党建对业务发展不是冲突关系，是保障关系，促进关系，只有把党的方针政策深刻领悟吃透，把住脉，才能把业务做好、做大、做强。
于宏强调，要加强学习，集团和各所属公司要选固定时间组织大家集中学习，给员工增加业务培训机会。广大干部职工要充分利用时间自觉加强学习，坚持学习就会有成效、有发展。把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。带着问题学，既向书本学习，又向实践学习；既向人民群众学习，向专家学者学习，也向国外有益经验学习。
谈解放思想——
“新企业不能留下老病根”
党员代表反映，集团党员干部和职工解放思想程度不够，与发达城市、先进企业差距较大。
于宏表示赞同，他说，解放思想一是要真正解放思想，二是要落地。解放思想就是要解决问题，不能为了解放思想而解放，那是坐而论道。我们的思想解放程度与南方比差距非常大。南方现在也在解放思想，这就要求我们的思想解放要在更大层面上大拆大建，大破大立才能有机会追赶发达地区。新企业不能留下老病根。集团上下对此要有充分的认识，我们承担省委省政府的重托，肩负新龙江振兴发展的重要使命。思想不解放就没有担当，没有担当就没有思路，因此我们要有新思维、新思路、新战略。
谈信息化建设——
“信息化支撑集团发展”
党员代表反映，集团信息化建设程度不够，增加了业务成本。
于宏说，信息化建设是集团未来工作的一项重要内容。要以制度化建设为核心，以信息化建设为支撑来推动集团发展。信息化建设要融入集团的业务发展体系、薪酬考评体系、学习培训体系等各个方面。靠信息化把业务沉下去，靠创新降低业务成本。
基层是大课堂，群众是好老师，以群众利益为出发点，倾听群众呼声、原声，回应群众所盼、所需。同时，尊重群众，虚心向群众请教，这样会激发基层蕴藏的无穷力量。于宏最后表示，从大家的发言中，集团党委收集了很多宝贵的意见和建议，集团与职工们的想法是一致的。集团的未来发展关系到每一名员工的福祉，真诚希望每一名职工都关心集团的发展，多想办法，多出良策。今后集团将进一步畅通和干部职工的沟通渠道，经常组织这样的谈心和交流，对照群众的期待践行初心与使命，实现金控集团高质量发展。
