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【述职亮答卷 实干启新篇】省金控集团召开2023年度述职会议
2024年04月01日 10:08
每人仅有8分钟的上台汇报时间，过去一年的工作千头万绪，到底做出了哪些成绩？有哪些创新亮点？有哪些不足？2024年怎么干？只有拣干的说、挑实的讲，晒亮点、摆重点，才能在规定时间内完成汇报。
日前，省金控集团召开2023年度述职会议，先后利用三天半时间组织集团总部员工、集团总部中层干部、权属企业领导班子成员三个层面进行述职。自集团组建以来，集团总部中层干部、权属企业领导班子成员首次上台述职，集团班子成员、集团总部及权属企业全体员工现场、视频参加述职会议。这是一场特殊的“考试”，让不少“考生”感到紧张。台上8分钟，台下一年功，实干才能有底气。
“述一述”岗位职责扛的牢不牢，“评一评”创新担当意识强不强，“晒一晒”推动工作的载体举措多不多，“比一比”各自工作取得成效实不实，“看一看”干部职工的精气神足不足。述职会上，述职人员紧密联系实际工作，通过举实例、列数据等方式，从本职本责履行情况、工作中创新担当情况、取得的各项实绩实效等方面，对过去一年的工作进行了全面总结，在展示成绩和亮点的同时，对存在的问题进行了深入分析，并对下一步工作进行了规划思考和展望。
一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，述出了态度，提高了政治站位；述出了成绩，鼓舞了士气；述出了经验，干出了亮点；述出了差距，找准了问题；述出了担当，点亮了希望。
省金控集团党委书记、董事长郎树峰表示，本次述职活动质量很高，大家讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算明确具体，真切感受到大家一年来在各自工作岗位上所付出的辛劳。过去一年来集团各部门、各权属企业发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业精神，创造了出新、出彩、出众的工作实绩，为形成集团稳中有进、进中向好的良好发展态势作出了各自贡献，代表集团党委感谢大家的辛勤付出。
郎树峰指出，推行公开述职，既是集团党委对干部管理的基本要求，也是促进干部作风转变，提振干事创业精气神的现实需要。集团组织召开年度述职大会，是对干部职工2023年工作的全面考核和检验，也是大家交流经验、互相借鉴的重要平台，根本目的是督促大家认真履行岗位职责，不断提升能力素质，全面落实工作任务，为集团高质量发展提供坚强保证。大家要对标先进、学习先进，通过相互交流、相互启发、相互借鉴，进一步凝聚发展共识，推动改进作风，推动工作落实，推动岗责适配、人岗适配，推动考评奖罚更加精准客观。今后集团年度述职将成为常态，坚持实干实绩导向，坚持求真务实，让述职成为干部选拔任用的重要基础和依据。
会上，郎树峰还对2024年重点工作作了再部署。要求集团各部门、各权属企业切实提高政治站位，强化使命担当，积极服务和融入国家和我省重大发展战略，认真落实省委省政府和省财政厅工作部署，把“企之大事”置于“国之大者”和“省之大计”全局中统筹谋划，为龙江振兴发展贡献金控力量。
